Job Description

POSITION PURPOSE:

The purpose of this position is to provide coordination, action, continual improvement and leadership to enhance continued compliance with laws and regulations regarding environmental and safety systems, permits, regulations, policies and procedures.

ESSENTIAL FUNCTIONS: 

EHS Compliance:

• Continually improve company health, environmental and safety policies, standards, plans, and procedures.  Maintain working knowledge of all health, environment and safety regulatory (EHS) requirements that affects the company
• Maintain required records, and ensure the presentation of training programs, location and facility inspections, and compliance issues for all employees
• Provide direction with safety, health, and regulatory compliance issues in conjunction with EHS staff
• Coordinate with EHS staff in ensuring REG facilities and management are in full compliance with government regulations and insurance requirements and provides a safe work place for its employees
• Oversee the initiation and maintenance of operating permits, licenses, registrations and reports required by governmental agencies that conform to EHS related laws and regulations.
• Provide direction to facility management with compliance issues including EAP (Emergency Action Plan)

EHS Performance:

• Develop and implement programs to improve EHS performance
• Apply state-of-the-art and innovative management techniques and engineering solutions, including information systems and engineering approaches to resolve EHS issues and to achieve program objectives on schedule
• Enhance communications with other departments to ensure that EHS policies, standards, plans and procedures are followed

Other Frequent Duties:

• Negotiate EHS issues with regulatory agencies to obtain appropriate permits and approvals for projects and programs designed to promote and enhance management systems or address deficiencies
• Develop and monitor of the departmental budget to insure appropriate fiscal responsibility
• On-going education process to keep up to date with regulatory agency rules and compliance matters
• Develop and implement programs to enhance community and industrial relations

Perform other duties as assigned

JOB QUALIFICATIONS:

Education Required:  Technical degree or higher related field, either in chemical, safety or, environmental discipline preferred.  Working knowledge of national and local EHS related laws and regulations as it affects the plant.  Fluent and technically proficient in English and in German.

Experience Required:  2 years practical safety/health experience in Ag business, chemical manufacturing, or production preferred.

Skills Required: 

Strong verbal and written communication skills

Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, and Outlook)

Basic math skills

Good organizational and effective interpersonal skills 

ZIEL DER STELLE:

Das Ziel dieser Stelle ist die Verbesserung der Koordination, Handlung und Durchführung sowie die Einhaltung von Gesetzen und Regelungen in Bezug auf Umwelt- und Sicherheitssysteme, Erlaubnisse, Regulierungen, Policen und Verfahren.

WICHTIGE AUFGABEN:

• Kontinuierliche Verbesserung der Betriebs-, Umwelt- und Sicherheitspolicen, Standarten, Pläne und Verfahren. Einhaltung der Arbeitskenntnisse über die regulatorische Anforderrungen für die Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitsregelungen (EHS), die die Firma beeinflussen

• Pflege der erforderlichen Unterlagen und Sorgen für Präsentation von Schulungsprogrammen, Standort- und Anlageninspektionen und Compliance-Fragen für alle Mitarbeiter

• In Verbindung mit EHS-Mitarbeitern eine Richtlinie mit Fragen der Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Einhaltung von Vorschriften vorzusehen

• Koordinierung mit EHS-Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass die REG-Anlagen und das Management den Regierungsvorschriften und Versicherungsanforderungen komplett entsprechen und einen sicheren Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter bieten

• Überwachen der Einleitung und Aufrechterhaltung der von Behörden verlangten  Betriebsgenehmigungen, Lizenzen, Registrierungen und Berichten, die den Gesetzen und Vorschriften des EHS entsprechen

• Leitung des Facility Managements mit Compliance-Themen wie EAP (Emergency Action Plan)

EHS Leistungen:

• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der EHS-Leistung

• Anwendung modernster und innovativer Management-Techniken und Engineering-Lösungen, einschließlich Informationssysteme und Engineering-Ansätze zur Lösung von EHS-Problemen und zur planmäßigen Erreichung der Programmziele

• Verbesserung der Kommunikation mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die EHS-Richtlinien, -Standards, -Pläne und -Verfahren eingehalten werden

Andere häufige Aufgaben:

• Verhandeln von EHS-Problemen mit Behörden, um geeignete Genehmigungen und Genehmigungen für Projekte und Programme zur Förderung und Verbesserung von Managementsystemen oder zur Behebung von Mängeln zu erhalten

• Entwicklung und Überwachung des Abteilungsbudgets, um eine angemessene finanzpolitische Verantwortung zu gewährleisten

• Fortlaufender Bildungsprozess, um auf dem aktuellen Stand der Aufsichtsbehörden und der Compliance-Angelegenheiten zu bleiben

• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Förderung der gemeinschaftlichen und industriellen Beziehungen Führung der anderen Aufgaben, wie zugeteilt

BERUFLICHE QUALIFIKATIONEN:

Erforderliche Ausbildung: technischer oder höher verwandter Abschluss entweder im Chemie,  Sicherheit oder Umweltdisziplin bevorzugt. Ausreichende Kenntnisse der nationalen und lokalen EHS-bezogenen Gesetze und Regelungen, die die Anlage beeinflussen.

Erforderliche Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung in der praktischen Sicherheit/Gesundheit  im Landwirtschaft, Chemie oder Produktion bevorzugt.

Gewünschte Fähigkeiten:

starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, and Outlook)

Elementare Mathematik

gute organisatorische und effektive soziale Kompetenz

Information about the processing of personal data

1. General

This electronic job application site is run by Renewable Energy Group, Inc. and its affiliated companies (the Company). As a rule, the responsible entity (data controller) is Renewable Energy Group, Inc.

The Company collects, processes and uses any personal data provided to REG via this ADP job application site, including personal data contained in any attachment, (collectively referred to hereinafter as "data") for the purpose of processing your application. Information regarding race/ethnicity, veteran status and disability status are collected on a strictly voluntary basis.  Special types of personal data (i.e. information about political opinions, religious or philosophical beliefs, trade-union membership, health or sexual orientation) will not be collected.

Your data will be forwarded to fill open positions within Renewable Energy Group, Inc. and its affiliates worldwide.

2. Data storage

Your data is protected against unauthorized access through encrypted transmission and storage, a role and authorization concept, a data backup concept and physical security measures for the servers.

3. Data access

The relevant persons required to fill open positions within Renewable Energy Group, Inc. and its affiliated copies will have access to your stored data.

To ensure proper operation of the platform, selected employees of affiliates of Renewable Energy Group, Inc. may have access to the data as needed. In addition, Renewable Energy Group, Inc. may commission service providers whom support us with the operation and maintenance of the electronic job application site (“Service Providers”). Our Service Providers may be located in countries which do not provide the same level of data protection as your home country. Such Service Providers will only be engaged if all applicable legal requirements are fulfilled (e.g. EU Standard Contractual Clauses have been concluded with the Service Provider).

4. Data query, maintenance and deletion; right of objection

You can view and edit your data at any time in this ADP job application site. In addition, you have the right to have any data blocked or deleted by emailing adam.gross@regi.com.  If you do not have your data deleted it will remain stored after the application process has been completed for other career opportunities that may become available at Renewable Energy Group, Inc. or an affiliated company.